Weniger Projektarbeit? Jetzt Kompetenzen für die KI-gestützte Softwareentwicklung aufbauen
Wenn Projekte sich verzögern, Aufträge zurückgehen oder Entwickler:innen zeitweise nicht vollständig ausgelastet sind, entsteht schnell eine schwierige Situation. Dabei kann gerade diese Phase eine Chance sein: Zeit, um vorhandene Kompetenzen weiterzuentwickeln und sich auf die Anforderungen vorzubereiten, die aktuell immer wichtiger werden.
Weiterbildung statt Stillstand
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) bietet Unternehmen unter bestimmten Voraussetzungen finanzielle Unterstützung für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten. Möglich sind beispielsweise Zuschüsse zum Arbeitsentgelt für weiterbildungsbedingte Ausfallzeiten und die vollständige oder teilweise Übernahme von Weiterbildungskosten. Die konkrete Förderung hängt von den Voraussetzungen des Unternehmens, der Beschäftigten und der Weiterbildung ab und wird von der Agentur für Arbeit geprüft.
Für Unternehmen kann das interessant sein, wenn vorhandene Entwickler:innen aktuell weniger Projektarbeit haben. Statt Wissen ungenutzt zu lassen, können sie beispielsweise lernen, KI sinnvoll in ihren Entwicklungsprozess einzubinden, Code kritisch zu prüfen, Tests zu automatisieren oder Entwicklungsabläufe mit modernen Werkzeugen effizienter zu gestalten.
Genau hier setzt unsere Weiterbildung KI-gestützte
Softwareentwicklung an. In fünf Monaten werden unter anderem Anwendungsentwicklung, Spring Boot, Angular, Testing, Softwarearchitektur, CI/CD, Security und Datenschutz mit modernen KI-Workflows verbunden. Gearbeitet wird praxisnah an einem eigenen Projekt.
Was bringt das Unternehmen?
Die Weiterbildung kann dabei helfen, vorhandene Mitarbeiter:innen gezielt auf veränderte Anforderungen vorzubereiten. Gleichzeitig bleibt Know-how im Unternehmen erhalten. Für Beschäftigte entsteht die Möglichkeit, ihre beruflichen Kompetenzen auszubauen und mit neuen Technologien sicher und verantwortungsvoll zu arbeiten.
Das ist besonders relevant, weil sich der IT-Arbeitsmarkt aktuell in einem Spannungsfeld befindet: Die konjunkturelle Schwäche bremst die Nachfrage, gleichzeitig verändern Digitalisierung, Automatisierung und KI die Anforderungen an IT-Fachkräfte. Die Bundesagentur für Arbeit betont deshalb die Bedeutung kontinuierlicher Weiterbildung.
Jetzt den nächsten Schritt anstoßen
Der nächste Start der Weiterbildung ist am 02.11.2026 in Bremen. Sie dauert fünf Monate in Vollzeit; weitere Starttermine folgen.
Du bist Softwareentwickler:in und momentan nicht vollständig ausgelastet? Sprich die Möglichkeit einer Weiterbildung bei deinem Arbeitgeber an.
Du verantwortest HR, Personalentwicklung oder IT? Lass uns gemeinsam prüfen, ob und unter welchen Voraussetzungen eine Förderung infrage kommt.
So kann aus einer ruhigeren Projektphase eine Zeit werden, in der Menschen neue Fähigkeiten entwickeln – und Unternehmen ihre vorhandenen Potenziale für die nächste Phase stärken.
